组织人员的没有被文件记录的专业知识和经验是（）。

1、培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的知识、（）、态度以及行为

培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的知识、（）、态度以及行为有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效。A技能B操作C学习方法D认知方法

2、专业性中介机构及人员必须保证其审查验证的文件的内容没有虚假、严重误导性陈述或

专业性中介机构及人员必须保证其审查验证的文件的内容没有虚假、严重误导性陈述或者重大遗漏，并且对此承担相应的（）责任。A经济B法律C连带D刑事

3、文档记录应当清晰、及时，可被专业人员获取，且容易修订。

文档记录应当清晰、及时，可被专业人员获取，且容易修订。A正确B错误

4、保存在员工头脑中而没有记录在文件中的知识被称作显性知识。

保存在员工头脑中而没有记录在文件中的知识被称作显性知识。A正确B错误

5、稽核人员在检查工作中调阅、复制被稽核单位的文件、资料、会议记录等，必须按规定

稽核人员在检查工作中调阅、复制被稽核单位的文件、资料、会议记录等，必须按规定履行有关手续。一般稽核人员都可以调阅被稽核单位党委会议记录。A正确B错误

6、人员培训和应急演习的记录文件应保存至少（）年.

人员培训和应急演习的记录文件应保存至少（）年.A1；B3；C5；D10。