文化是如何成为组织的束缚因素的？

1、如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时，组织文化就是成为组织

如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时，组织文化就是成为组织的束缚，在下列什么情况下最有可能出现这种情况？（）A员工行为是一致性B组织面对动态环境C组织...

2、儒学是怎样崛起而成为中国传统文化的主流意识形态的？它对中国文化的影响如何？

儒学是怎样崛起而成为中国传统文化的主流意识形态的？它对中国文化的影响如何？

3、组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃

组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。A凝聚功能B导向功能C辐射功能...

4、当下，“文化”成为最热的词之一。如何继承发扬传统文化、形成中国人自己的文化，

当下，“文化”成为最热的词之一。如何继承发扬传统文化、形成中国人自己的文化，增强我们的文化软实力，已成为热门话题。但这种共识其实是相当模糊的，很多争议因此而生。学繁...

5、影响一个地区成为文化创新源地的因素有哪些？

影响一个地区成为文化创新源地的因素有哪些？

6、行政组织文化是如何作用于行政组织及其成员的？

行政组织文化是如何作用于行政组织及其成员的？