按照培训性质来划分，我国出版业岗位培训大体可分为几种类型？各包括哪些内容？

1、按照性质来划分，信息资源可分为自然信息资源和（）

按照性质来划分，信息资源可分为自然信息资源和（）AA、文献信息资源BB、社会信息资源CC、电子信息资源DD、实物信息资源.

2、按照岗位的工作性质、特征、难易程度等进行多层次的划分，再确定等级，这叫做（）

按照岗位的工作性质、特征、难易程度等进行多层次的划分，再确定等级，这叫做（）A简单排序法B交替排序法C配对比较法D职位分类法

3、岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培

岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。A必备知识和技能B基础安全知识和技能C基础知识和技能D专业管理技能

4、按照所表明的经济指标性质的不同来划分，指数可以分为（　）。

按照所表明的经济指标性质的不同来划分，指数可以分为（　）。A个体指数B数量指标指数C动态指数D质量指标指数

5、职工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中岗位规范、岗位技能和（）被视为岗位培

职工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中岗位规范、岗位技能和（）被视为岗位培训的重要目标。A专业知识B岗位职责C岗位要求D岗位范围

6、按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（）

按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（）A新员工B生产人员C新产品开发人员D管理人员E企业业务人员