管理者实施奖惩的基本依据主要是()
- A员工绩效评估结果
- B员工工作态度
- C管理者与员工的关系
- D员工的背景
管理者实施奖惩的基本依据主要是()
暂无解析
企业根据业绩对管理者实施奖惩,这是()。A前馈控制B同期控制C反馈控制D后期控制
武警边防部队组织实施农副业生产管理的基本依据是()。A《中国人民武装警察边防部队农副业生产管理规定》B《中国人民武装警察边防部队农副业生产工作程序》C《中国人民武装警察...
3、纪律条令是中国人民解放军维护纪律、实施奖惩的基本依据,适用于()。
纪律条令是中国人民解放军维护纪律、实施奖惩的基本依据,适用于()。A中国人民解放军现役军人和单位(不含企事业单位)。B中国人民解放军现役军人和单位。C参战的预备役人员。...
“平均分配,奖惩结合”是企业工薪管理的一个基本法则。A正确B错误
()是中国人民解放军维护纪律、实施奖惩的基本依据。AA、中国人民解放军纪律条令BB、中国人民解放军内务条令CC、中国人民解放军队列条令
6、规定军队纪律的条令,是军人的行为准则和军队维护纪律、实施奖惩的基本依据是指什
规定军队纪律的条令,是军人的行为准则和军队维护纪律、实施奖惩的基本依据是指什么条令?()AA、《纪律条令》BB、《内务条令》CC、《队列条令》DD、《军警条令》