要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，

1、战略目标是企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。

战略目标是企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。A正确B错误

2、人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提高组织实现战略目

人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提高组织实现战略目标的能力，即（）AA、将人力资源管理与公司战略紧密相连BB、分析未来变化，在人力资源方面制定...

3、人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现三个方面的转变，下面哪项不是所

人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现三个方面的转变，下面哪项不是所需要的转变（）A主动性B战略性C前瞻性D积极性

4、战略人力资源管理的理念，首先是由美国人提出的。

战略人力资源管理的理念，首先是由美国人提出的。A正确B错误

5、战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位，侧重变革管理和人本管理，属

战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位，侧重变革管理和人本管理，属预警式管理模式。A正确B错误

6、坚持向科技、教育要警力，要战斗力，把（ ）放在优先发展的战略地位。不断提高公

坚持向科技、教育要警力，要战斗力，把（ ）放在优先发展的战略地位。不断提高公安队伍的文化素质和业务素质，提高公安装备的科技含量，用现代科技武装公安机关，以适应打击日...