人才评估，一是能不能胜任岗位；二是能不能取得价值观上的认同。

1、（）是不能连续取值的数据，（）是能连怼取值的数据。

（）是不能连续取值的数据，（）是能连怼取值的数据。

2、哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）

哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）A和平共处B不予理睬C推延D压制冲突E教育

3、内容分析法具有两个突出的优点，一是研究费用比问卷调查和控制实验低，一是能真实

内容分析法具有两个突出的优点，一是研究费用比问卷调查和控制实验低，一是能真实地反映（）。A信源的特征B分析单元的百分比C信源的优势D分析单元的平均数

4、气体有两个特性，一是没有一定的外形，二是能（）。

气体有两个特性，一是没有一定的外形，二是能（）。

5、ECRS分别是四项考虑的英文词头含义是能不能使某些工作简化（）。

ECRS分别是四项考虑的英文词头含义是能不能使某些工作简化（）。AA、EBB、CCC、RDD、s

6、收益法的优点之一是能真实和较准确地反映评估对象本金化的价值。

收益法的优点之一是能真实和较准确地反映评估对象本金化的价值。A正确B错误