转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。
- A企业经营规模与方向的变化
- B员工不能胜任现在的工作，需要重新安置
- C员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置
- D企业生产技术进步
问题
转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。
参考解析：
转岗的原因主要有：①组织原因，主要指企业经营规模与方向的变化、生产技术进步、机构调整等因素往往引起现有员工配置的改进。②个人原因，一般有两种情况，一是员工不能胜任现在的工作，需要重新安置；二是员工因某方面的才能或特长而受到重视，需要另行安排。
分类：其他
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