态度考评的重点是（）等。

1、现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。

现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。

2、对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力

对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力考评。

3、不管员工的职位高低、能力大小，对员工的态度考评的重点都是工作的（）

不管员工的职位高低、能力大小，对员工的态度考评的重点都是工作的（）AA、认真程度BB、责任感CC、工作的努力程度DD、是否服从命令EE、工作成果大小

4、评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，

评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）A正确B错误

5、考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。

考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。A合规经营类指标B社会责任类指标C资产负债类指标D风险管理类指标

6、绩效考评应侧重工作态度和能力，而不是工作结果。

绩效考评应侧重工作态度和能力，而不是工作结果。A正确B错误