人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（）。

1、人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。

人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。A正确B错误

2、对于政府向企业无偿划拨的非货币性长期资产，企业应该按照其公允价值确认和计量，

对于政府向企业无偿划拨的非货币性长期资产，企业应该按照其公允价值确认和计量，公允价值不能可靠计量时，按照名义金额计人递延收益，并在财务报表附注中披露。（）A正确B错误

3、企业进行具有商业实质且公允价值能够可靠计量的非货币性资产交换，同一事项可能同

企业进行具有商业实质且公允价值能够可靠计量的非货币性资产交换，同一事项可能同时影响双方换入资产入账价值的因素是（）A企业支付的补价或收到的补价B企业换出资产的账面价值C...

4、如果以公允价值模式计量的非货币性资产交换中换出、换入资产的公允价值都能够可靠

如果以公允价值模式计量的非货币性资产交换中换出、换入资产的公允价值都能够可靠计量，则下列说法中正确的是（）。A不涉及补价的，换入资产的成本应以换出资产的账面价值加相关...

5、以公允价值为基础计量的非货币性资产交换同时满足（）条件。

以公允价值为基础计量的非货币性资产交换同时满足（）条件。A该项交换具有商业实质B换入资产或换出资产的公允价值能够可靠地计量C换入资产或换出资产的公允价值无法计量D该项交...

6、在具有商业实质且公允价值能够可靠计量的非货币性资产交换中，则换出资产公允价值

在具有商业实质且公允价值能够可靠计量的非货币性资产交换中，则换出资产公允价值与其账面价值的差额，下列会计处理错误的有。A换出资产为可供出售金融资产的，换出资产公允价值...