在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。

1、以（ ）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

以（ ）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A绩效B行为C工作D技能

2、以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。AA、绩效BB、行为CC、工作DD、技能

3、以下营销理论中，属于完全以顾客为导向的是（）。

以下营销理论中，属于完全以顾客为导向的是（）。A4P理论B4C理论C4R理论D7Ps理论

4、以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是（）。

以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是（）。A不利于激励员工提高技术、能力B忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素C企业薪酬成本也比较高D而且适用范围窄E不适用于...

5、（）属于以绩效为导向的工资结构。

（）属于以绩效为导向的工资结构。AA、计件工资BB、提成工资CC、效益工资DD、岗位工资EE、技能工资

6、下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。

下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。A职能工资B能力资格工资C岗位工资制D职务工资制E技术等级工资