面向价值评价的绩效考评,强调的重点是()
- A公正与公平
- B企业战略
- C员工参与
- D主管承诺
1、考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是()。
考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是()。A合规经营类指标B社会责任类指标C资产负债类指标D风险管理类指标
()是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。A平衡计分卡B关键绩效指标法C360度评估法D行为锚定评分法
当工作分析的分析目标是绩效考核时,强调的重点是()。A对工作职责及责任细分的界定B收集有关对各项职责与任务的重要程度、过失损害的信息C对工作中常见错误的分析D职位边界的明晰化
4、绩效评价体系中,()等要素的设置是建立考评指标体系的核心,集中反映了考评主体
绩效评价体系中,()等要素的设置是建立考评指标体系的核心,集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。A对象B目标C指标D反馈E方法
5、360度考评强调全方位客观的评价员工,并且通过反馈达到提高绩效的目的。
360度考评强调全方位客观的评价员工,并且通过反馈达到提高绩效的目的。A正确B错误
6、美国空军所采用的考评制度是美国许多公共事务机构绩效评价的典型代表。这套考评制
美国空军所采用的考评制度是美国许多公共事务机构绩效评价的典型代表。这套考评制度要求,每位官衔在将军以下的军官的直接上级,每年一次为各位军官作出书面报告。评估报告的格...