当事人应当在劳动争议发生之日起（）向劳动争议仲裁委员会提起申诉。

1、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A30B15C60D90

2、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A15B90C60D30

3、劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害()之日起以书面

劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害()之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A20B30C60D90

4、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。AA.15 BB.30 CC.60 DD.90

5、发生医疗事故争议，当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起（）内，向

发生医疗事故争议，当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起（）内，向卫生行政部门提出医疗事故争议处理书面申请。

6、《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内

《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A15B20C30D60