当事人应当在劳动争议发生之日起()向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
- A60天
- B三个月
- C半年
- D一年
1、当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A30B15C60D90
2、当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A15B90C60D30
3、劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害()之日起以书面
劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害()之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A20B30C60D90
4、当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。AA.15 BB.30 CC.60 DD.90
5、发生医疗事故争议,当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起()内,向
发生医疗事故争议,当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起()内,向卫生行政部门提出医疗事故争议处理书面申请。
6、《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内
《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A15B20C30D60