党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当()使用。
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1、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按规定程序予以:()。
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按规定程序予以:()。A降级B辞退C开除D降职
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2、凡在年度考核中被确定为()的,都可以按照规定晋升工资和发给奖金。
凡在年度考核中被确定为()的,都可以按照规定晋升工资和发给奖金。A优秀B一般C称职D不称职
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3、某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过()。
某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过()。A5%B10%C15%D20%
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4、某机关国家公务员总人数为200人,则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最
某机关国家公务员总人数为200人,则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过()。A16B20C30D50
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5、:公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。
:公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。A予以记过一次 B予以辞退C降低一个职务层次任职 D降低两个职级
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6、公务员在定期考核中被确定为()级别,按照国家规定享受年终奖金。
公务员在定期考核中被确定为()级别,按照国家规定享受年终奖金。A优秀B称职C基本称职D不称职