企业可以采用的人力资源需求预测方法有()

1、企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。

企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。A鼓励员工提前退休B提高企业的技术水平C合并或精简某些臃肿的机构D减少员工的工作时间，随之降低工资水平E制定全员轮训计划，使员...

2、企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。

企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。AA、鼓励员工提前退休BB、提高企业的技术水平CC、合并或精简某些臃肿的机构DD、减少员工的工作时间，随之降低工资水平EE、制定全...

3、餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）

餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）A趋势分析B比率分析C散点分析D计算预测

4、某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如

某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。根据以...

5、用于企业组织结构发生变化时的人力资源需求预测的预测方法有（）

用于企业组织结构发生变化时的人力资源需求预测的预测方法有（）A相关因素回归分析模型B判断预测C经验预测D联合标准预测

6、企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。

企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。A管理人员判断法B德尔菲法C马尔可夫模型法D转换比率分析法E一元回归分析法