奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）奖励为主的原则。

1、对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。A报酬激励B声誉激励C市场竞争机制D实物激励

2、对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）A报酬激励B声誉激励C市场竞争机制D实物激励

3、对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的()AA、报酬激励BB、声誉激励CC、市场竞争机制DD、实物激励

4、奖励的原则是严格标准，按绩施奖，发扬民主，贯彻群众路线，以物质奖励为主，以精

奖励的原则是严格标准，按绩施奖，发扬民主，贯彻群众路线，以物质奖励为主，以精神奖励为辅。A正确B错误

5、安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评教育与经济处罚相结合的原则，

安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评教育与经济处罚相结合的原则，以（）为手段，以（）为目的。

6、师德激励要坚持以惩罚为主，奖励为辅的原则。

师德激励要坚持以惩罚为主，奖励为辅的原则。A正确B错误