要求应试者扮演一定的角色，模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能

1、在模拟的社会情境中，让被试进行规定的角色扮演，并观察其互动活动，以分析他们所

在模拟的社会情境中，让被试进行规定的角色扮演，并观察其互动活动，以分析他们所作出的心理和行为反应的研究方法被称为（）。A模拟实验法B现场实验法C实验室实验法D回归实验法

2、医务社会工着眼于处理医患纠纷，这是扮演了（）角色

医务社会工着眼于处理医患纠纷，这是扮演了（）角色A诊断者B协调者C咨询者D教育者E倡导者

3、角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的，把实际工作中的真实情景加以典型化处

角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的，把实际工作中的真实情景加以典型化处理，供学员思考分析和决断。A正确B错误

4、与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）

与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）AA、角色行为能力的培训BB、分析问题、解决问题能力的培训CC、操作技能的培训DD、晋升前的人际关系训练

5、人力资源管理中进行培训的方法中，角色扮演法与行为模拟法的区别在于行为模拟法（

人力资源管理中进行培训的方法中，角色扮演法与行为模拟法的区别在于行为模拟法（）A趣味性强B事先对受训者进行了指导C培训效果好D互动性强

6、结合实际，说明社会角色的扮演包括哪些内容？如何才能扮演好自己的社会角色？

结合实际，说明社会角色的扮演包括哪些内容？如何才能扮演好自己的社会角色？