在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
- A接受单位与被派遣劳动者
- B雇主与雇员
- C劳务派遣单位与接受单位
- D劳务派遣单位与被派遣劳动者
在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
此题属于理解性题目。“劳务派遣中派遣单位与接受单位(实际用工单位)对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者,即劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系;后者,即接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系,因而都是不完整的劳动关系。
1、在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。
在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。A接受单位与被派遣劳动者B雇主与雇员C劳务派遣单位与接受单位D劳务派遣单位与被派遣劳动者
2、在劳动者派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
在劳动者派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A接受单位与被派遣劳动者B雇主与雇员C劳动者派遣单位与接受单位D劳动者派遣单位与被派遣劳动者
3、下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,属于劳动关系的是()。
下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,属于劳动关系的是()。A主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位B主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可以是其...
4、根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位
根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。A正确B错误
5、下面关于劳动关系和劳务关系的描述中,属于劳动关系的是()
下面关于劳动关系和劳务关系的描述中,属于劳动关系的是()A主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位B主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可以是其他...
在劳务派遣关系中,劳动者和劳务派遣单位签订()。A劳务合同B劳动合同C劳务用工协议D劳务外包合同