热门：

可学答题网 > 问答 > 第四章绩效管理题库,助理人力资源管理师（三级）题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的

说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.

参考答案

参考解析：

暂无解析

分类：第四章绩效管理题库,助理人力资源管理师（三级）题库

编辑推荐

总灰分测定时供试品炭化后，为灰化完全应保持的温度是（）..

不良反应可表现为体位性低血压的是..

肾损伤外科治疗围术期应该积极观察的内容是（）..

月经周期的长短取决于下列何项因素（）。..

大多数大学生目前感到在校有（）..

最适宜建水库大坝的地基是（）..