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简述业绩挂钩支付薪酬的优点。
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1、简述业绩薪酬体系的实施要点。
简述业绩薪酬体系的实施要点。
2、应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现（）
应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现（）优先，兼顾公平。A质量B数量C速度D效率
3、简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
4、薪酬为什么与物价挂钩（主要优点）？
薪酬为什么与物价挂钩（主要优点）？
5、简述特殊业绩薪酬的作用。
简述特殊业绩薪酬的作用。
6、简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。
简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。
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