法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。()

1、根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分

根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。A正确B错误

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。A100%B150%C200%D300%

3、根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工

根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。A100%B150%C200%D300%

4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A100%B150%C200%D300%

5、根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分

根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）A正确B错误

6、根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的

根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（）A100％B150％C200％D300％