法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。()
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- B错误
法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。()
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1、根据劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分
根据劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。A正确B错误
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。A100%B150%C200%D300%
3、根据《劳动法》,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工
根据《劳动法》,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()。A100%B150%C200%D300%
4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。A100%B150%C200%D300%
5、根据劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分
根据劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()A正确B错误
6、根据《劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的
根据《劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于工资的()A100%B150%C200%D300%