适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）

1、（）物流企业最适合采用差别化与低成本化物流战略。

（）物流企业最适合采用差别化与低成本化物流战略。A综合型B机能结合型C小型D大型

2、企业公共关系、政府公共关系与事业团体组织公共关系的差别何在？

企业公共关系、政府公共关系与事业团体组织公共关系的差别何在？

3、如果企业内部各岗位差别很明显，那么最好采用（）进行岗位评价。

如果企业内部各岗位差别很明显，那么最好采用（）进行岗位评价。A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素计点法

4、适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是（ ）。

适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是（ ）。A某中型城市的供电局B一家全国知名的纺织机械生产商C一家拥有23名员工的塑料加工厂D一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司

5、在公共部门或大型企业中，如果岗位差别很明显，适用的岗位评价方法是（ ）。

在公共部门或大型企业中，如果岗位差别很明显，适用的岗位评价方法是（ ）。A岗位排列法B岗位分类法C因素比较法D要素计点法

6、企业采取差别定价策略应适合下面哪些条件（）

企业采取差别定价策略应适合下面哪些条件（）A市场必须是可以细分的B竞争者不多C法律允许D需求弹性较大的产品E差价幅度不会引起消费者反感