离岗（）（含）以上人员不得持有正常状态权限卡。

1、因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要

因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日（最迟2日内）在《业务人员信息调整申请表》中填明原因，经业务主管批准，权限卡改为...

2、大型焰火燃放作业人员不得同时受聘于两个以上（含两个）大型焰火燃放作业单位。

大型焰火燃放作业人员不得同时受聘于两个以上（含两个）大型焰火燃放作业单位。A正确B错误

3、因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要

因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为（）状态。A10天（含）；待启用B10天（不含）；注销C15天（含）；待启用...

4、权限卡持卡人离岗（）（含）以上的，人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用

权限卡持卡人离岗（）（含）以上的，人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态。A3天B5天C10天D10天

5、新工（含临时工、劳务工）、调整工作岗位或离岗（）以上的员工重新上岗前，必须进

新工（含临时工、劳务工）、调整工作岗位或离岗（）以上的员工重新上岗前，必须进行三级安全教育、培训，并经考试合格后方可上岗作业。A一年B二年C三年

6、检测人员不得同时受聘于两个以上（含两个）的检测机构。

检测人员不得同时受聘于两个以上（含两个）的检测机构。A正确B错误