对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。

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分类：第四节人力资源流动管理题库,高级人力资源管理师（一级）题库

回归分析的任务就是对指标变量之间是否存在必然的联系、联系的形式、变动的方向做出符合实际的判断，并测定它们联系的密切程度，检验其有效性。（）A正确B错误

对公司规模变动特征和扩张潜力的分析，主要包括（）。A分析公司规模扩张的推动因素B纵向比较C与行业平均水平及主要竞争对手的数据进行比较D预测未来前景

以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。A对员工工作满意度的测量与分析评价B员工对其在企业内未来发展的预期和评价C对员工岗位满意度的测量与分析评价D员工对企业...

为了分析观察某些市场变量之间是否存在着因果关系以及自变量的变动对因变量的影响程度，应当选择的市场调查方法是（）。AA．观察法BB．实验法CC．询问法DD．态度测量表法

多元回归指多个自变量与一个因变量的变动分析。A正确B错误

工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动，包括()。A增加工资B加员工C删除员工D修改员工基本信息

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