在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）

1、在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。

在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。A组织和员工近期的绩效考核结果 B部门和职位的职责C组织的社会责任 D组织的目标和发展战略

2、制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。

制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。AA、关于组织的信息BB、关于团队的信息CC、关于市场的信息DD、关于个人的信息

3、企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括()

企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括()AA、物价变动资料BB、企业财务状况CC、市场工资水平DD、员工的素质结构EE、就业状况

4、在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括()

在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括()A股东要求的回报率B各岗位当前的薪酬水平C上次调薪的时间、额度、类型D过去一年里当地物价变动的资料E所有工资级别...

5、（）属于制定薪酬计划所需要的资料。

（）属于制定薪酬计划所需要的资料。A员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B企业在未来一年人力资源规划资料C国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平D企业的财力状况E薪酬预测

6、在清洁生产审核的7个阶段中，“持续清洁生产”也需要制定计划、措施，在企业中持

在清洁生产审核的7个阶段中，“持续清洁生产”也需要制定计划、措施，在企业中持续推行清洁生产。A正确B错误