可学答题网 > 问答 > 第六章劳动关系管理题库,人力资源管理师(二级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。


仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。

  • A应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
  • B应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束
  • C案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准
  • D案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日
参考答案
参考解析:

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。

分类:第六章劳动关系管理题库,人力资源管理师(二级)题库
相关推荐

1、仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行先行裁决。

仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行先行裁决。AA、劳动报酬BB、工伤医疗费CC、经济补偿金DD、部分事实清楚的

2、仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行先行裁决。

仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行先行裁决。AA、劳动报酬BB、工伤医疗费CC、经济补偿金DD、部分事实清楚的

3、在劳动争议仲裁案件中,若仲裁裁决确有错误,应在收到裁决书次日起()日内,向人

在劳动争议仲裁案件中,若仲裁裁决确有错误,应在收到裁决书次日起()日内,向人民法院提起诉讼。A5日B7日C10日D15日

4、劳动争议仲裁庭裁决案件,应当()。

劳动争议仲裁庭裁决案件,应当()。A先行调解B先行裁决C当庭裁决D促成和解

5、仲裁庭对当事人申请仲裁的争议案件经过审理并作出仲裁裁决后,对于国内仲裁裁决,

仲裁庭对当事人申请仲裁的争议案件经过审理并作出仲裁裁决后,对于国内仲裁裁决,当事人可以在出现下列()情形时申请撤销仲裁裁决。A裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委...

6、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。A15B30C45D60