用人单位裁减人员必须提前15日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营

1、裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员？（）

裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员？（）A中、高层管理人员B技术人员C后勤工作人员D家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员

2、用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同

用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（）。A3个月B6个月C1年D3年

3、劳动者要求解除劳动合同，应当提前（）日向用人单位书面提出。

劳动者要求解除劳动合同，应当提前（）日向用人单位书面提出。A10B15C20D30

4、用人单位裁减人员后，在（）个月内录用人员的，应该优先录用已被裁减的人员。

用人单位裁减人员后，在（）个月内录用人员的，应该优先录用已被裁减的人员。AA3BB5CC6DD8

5、根据《企业经济性裁减人员规定》，用人单位不得裁减哪些人员？

根据《企业经济性裁减人员规定》，用人单位不得裁减哪些人员？

6、简述用人单位裁减人员的程序。

简述用人单位裁减人员的程序。