代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要

1、企业的基站代维服务资质考查要素主要分技术实力和（）两个层面。

企业的基站代维服务资质考查要素主要分技术实力和（）两个层面。A管理实力B经营实力C人员能力D行业认证

2、综合接入代维维护工作考核目标包括：（）、工单处理及时率、客户投诉率、服务质量

综合接入代维维护工作考核目标包括：（）、工单处理及时率、客户投诉率、服务质量满意度。

3、如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公

如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求，代维公司应无条件执行...

4、代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。（）

代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。（）A正确B错误

5、代维工作的考核分（）与（）两个层面。

代维工作的考核分（）与（）两个层面。

6、代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于（）分，或单月度低于（）分时，应给

代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于（）分，或单月度低于（）分时，应给予代维公司黄牌警示。A70，60B80，60C90，80D80，70