以下不是人员甄选常用的效度指标的是（）。
- A内容效度
- B结构效度
- C预测效度
- D构想效度
问题
以下不是人员甄选常用的效度指标的是（）。
参考解析：
效度即有效性或精确性，是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。包括：内容效度、效标关联效度、预测效度和构想效度。B选项不属于效度指标。
分类：第七章人员甄选题库,中级人力资源管理题库
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