培训与开发效果评价的方法有哪些？

1、培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。

培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。A访谈B实际操作C笔试D问卷调查

2、常用的对受训者培训效果进行评价的方法有（）。

常用的对受训者培训效果进行评价的方法有（）。A4种B3种C2种D6种

3、培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。A直接观察B面淡C绩效监测D行为评价量表

4、下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。

下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。A控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法C控制实验法是最常用的评价方法...

5、培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次

培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）A...

6、培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次

培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）A...