用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿？

1、下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）

下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B用人单位提议协商解除劳动合同C劳动者存在违纪等过错而解除合同D劳动者...

2、下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。

下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。

3、用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予（）。

用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予（）。

4、按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经

按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。A劳动者严重违反劳动纪律B与劳动者协商一致C生产经营状况发生严重困难确需裁减人员D劳动...

5、下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括哪些？（）

下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括哪些？（）A劳动合同因合同双方协商一致而解除的B劳动合同因双方约定的终止条件出现的C劳动者不能胜任工作，经过培训...

6、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还

用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济赔偿金，这一比例是()。A20%以上B25%以上C50%以上D100%以上