在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（　　）。

1、对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）

对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）A组织资源B组织特征C组织领导D明确的组织目标和绩效管理目标

2、对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）。

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）。A考评阶段B实施阶段C总结阶段D应用开发阶段

3、对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）A考评阶段B实施阶段C总结阶段D应用开发阶段

4、在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是( )。

在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是( )。A全面性与完整性B相关性与有效性C公正性与客观性D明确性与具体性

5、采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。A目标的具体性B目标数量不宜过多C目标要可测量D员工参与目标设定E应制定达到目标的详细步骤和时间

6、绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体

绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为(...