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问题

培训目标可分解成()几个层次。


培训目标可分解成()几个层次。

  • A应该达到的目标
  • B必须达到的目标
  • C可以达到的目标
  • D勉强达到的目标
  • E基本达到的目标
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分类:第三章培训与开发题库,人力资源管理师(二级)题库
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