月度考核的依据是（）。

1、集团客户专线代维月度考核的原则是（）。

集团客户专线代维月度考核的原则是（）。A统一领导、统一管理、统一考核B统一领导、统一管理、分级考核C统一领导、分级管理、分级考核D分级领导、分级管理、分级考核

2、考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年

考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。A正确B错误

3、基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考

基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。A40%，50%，10%B40%，40%，20%C50%，30%，20%D30%，50%，20%

4、根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）

根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层...

5、如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公

如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求，代维公司应无条件执行...

6、以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核（）。

以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核（）。A上站配合及时率B平均断电退服时长C巡检完成率D断站恢复时长