从证实员工违规之日起，解除劳动合同应在＿＿内作出，其他处分或处理应在＿＿内作

1、员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪

员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。A10B20C30D40

2、对于违规使用员工票的情况，从总公司通报之日起停止其工作证件的乘车功能，缴纳违

对于违规使用员工票的情况，从总公司通报之日起停止其工作证件的乘车功能，缴纳违约金多少个月后恢复其证件的乘车功能？

3、对于投保人解除人身保险合同的，保险人应自收到解除合同通知之日起日内怎样做才符

对于投保人解除人身保险合同的，保险人应自收到解除合同通知之日起日内怎样做才符合《保险法》的相关规定（）A三十；按照合同约定在扣除手续费后退还手续费B二十；按照合同约定...

4、经审批同意录用的员工，用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，并应自用工之

经审批同意录用的员工，用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，并应自用工之日起（），与员工订立书面劳动合同。AA.半个月内BB.一个月内CC.一个半月内DD.三个月内

5、对于投保人解除人身保险合同的，保险人应自收到解除合同通知之日起（）日内（）做

对于投保人解除人身保险合同的，保险人应自收到解除合同通知之日起（）日内（）做才符合《保险法》的相关规定。A三十；按照合同约定在扣除手续费后退还手续费B二十；按照合同约...

6、员工因违规需解除劳动合同的，应当事先将理由书面通知（）；

员工因违规需解除劳动合同的，应当事先将理由书面通知（）；AA、上级工会BB、上级领导CC、本级工会DD、本级领导