下列关于劳动合同效力的表述中，正确的是（ ）。
- A用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
- B用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失
- C用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低
- D劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬
问题
下列关于劳动合同效力的表述中，正确的是（ ）。
参考解析：
原文是下列劳动合同无效或者部分无效:（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位兔除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。考点：劳动合同的生效与无效
分类：法规,二级建造师,建筑工程
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