按照工作特征模型理沧,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
- AMPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性
- BMPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性
- CMPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性
- DMPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性
按照工作特征模型理沧,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
MPS的计算公式是:(激励潜能分数)MPs=(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈性
1、按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。AMPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性BMPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整...
2、根据职位特征模型,影响职位本身对人们的激励程度的因素包括()。
根据职位特征模型,影响职位本身对人们的激励程度的因素包括()。A技能的多样性B任务的同一性C任务的重要性D自主性E反馈
3、良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中,保险公
良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中,保险公司内部对个险渠道的激励包括()等。①百万圆桌协会②年度表彰③精英俱乐部④中国百强营销员A①②...
乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。A正确B错误
5、工作特征模型理论,强调对任职者的()以及激励潜力生产影响的那些工作特征,同时
工作特征模型理论,强调对任职者的()以及激励潜力生产影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果。
创造力潜能的激情释放和适当的激励环境()。A无关B有一定关系C有关