如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能有假?
解析：复合命题推理题。题干逻辑关系为：(1)高管参与←薪酬政策成功(2)有更多管理人员参与∧告诉公司→薪酬政策更有效问题问的是“不可能有假”，也就是要找必然正确的选项。由于P←Q等价于P∨Q；因此(1)式等价于；高管参与或薪酬政策不成功；也即选项B必然正确。选项D为干扰项，由(2)式不能推出D项必然成立；其他选项也不能从题干必然推出。
1、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确...
2、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确...
3、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确...
4、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确...
高层管理人员的薪酬管理需要重点关注哪几个方面的问题？
以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响（）A企业经营业绩B企业的行业性质C管理人员的所有权D企业价值观