不断明确当前状态与目标状态之间的差距，并不断通过一定的运算操作来缩减这种差距

1、先有一个目标（目的），它与当前的状态之间存在着差异，人们认识到这个差异，就要

先有一个目标（目的），它与当前的状态之间存在着差异，人们认识到这个差异，就要想出某种办法采取活动（手段）来减小这个差异。这种解决问题的方法或策略是（）A爬山法B逆向工...

2、先有一个目标（目的），它与当前的状态之间存在着差异，人们认识到这个差异，就要

先有一个目标（目的），它与当前的状态之间存在着差异，人们认识到这个差异，就要想出某种办法采取活动（手段）来：缩小这个差异。这种解决问题的方法或策略是（）。A爬山法B逆...

3、在决策形成并付诸实施中，领导者经过分析预期目标与实际状态之间存在差距的反馈信

在决策形成并付诸实施中，领导者经过分析预期目标与实际状态之间存在差距的反馈信息，对决策方案作出调整或修正，使执行效果与决策目标相吻合，这是思维在决策中显示出的（）。

4、描述当前状态与期望状态之间差异或者“是什么”与“组织希望是什么”之间的差距的

描述当前状态与期望状态之间差异或者“是什么”与“组织希望是什么”之间的差距的术语是（）。A改善B增值C趋势D差距分析

5、先有一个目标，当人们认识到它与当前状态之间存在着差异时，就要想出办法，采取活

先有一个目标，当人们认识到它与当前状态之间存在着差异时，就要想出办法，采取活动来缩小这个差异，这种解决问题的方法称之为（）。A手段一目的分析法B爬山法C逆向工作法D算法式

6、先有一个目标（目的），它与当前的状态之间存在着差异，人们认识到这个差异，就要

先有一个目标（目的），它与当前的状态之间存在着差异，人们认识到这个差异，就要想出某种办法采取活动（手段）来减小这个差异。这种解决问题的方法或策略是A爬山法B逆向工作法C...