员工住房福利计划包括（）

1、制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业

制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（）①企业自身行业性质和行业地位②企业不同发展阶段③员工构成特点④政策影响因素A①②B③④C①②③D①②③④

2、中国的住房公积金是一种怎样的员工福利计划？

中国的住房公积金是一种怎样的员工福利计划？

3、员工福利计划建议书的制作流程内容包括： ①风险及需求分析 ②福利计划设计

员工福利计划建议书的制作流程内容包括：①风险及需求分析②福利计划设计③信息处理过程④信息收集与调研⑤需求及问题切合分析⑥细节实施下列关于流程顺序排序正确的是（）A①②...

4、在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括：（）。

在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括：（）。AA、参加商业保险BB、参加企业合作医疗CC、参加健康保险组织DD、参加某个项目的保险EE、参加社区医疗服务

5、退休保障类员工福利项目中，利润分享计划的特征包括（）。 ①税收优惠 ②长期

退休保障类员工福利项目中，利润分享计划的特征包括（）。①税收优惠②长期激励③本*企业员工的大多数应当参与持股④管理灵活A①②③B①②④C②③④D①②③④

6、为了保证员工福利计划的持续完善，企业需要做的工作包括（） ①关注有关福利的

为了保证员工福利计划的持续完善，企业需要做的工作包括（）①关注有关福利的法律变化②阶段性地进行员工福利需求调查③追踪由外部组织提供的福利的成本是否可能发生变化④了解...