（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训

1、分析企业市场机会时，需要对（）进行客观、全面的评价。

分析企业市场机会时，需要对（）进行客观、全面的评价。AA、企业自身能力BB、企业的市场竞争地位CC、已经满足的市场需要DD、企业的优势与弱点EE、尽可能排除环境机会的干扰

2、系统、客观地确定培训需求叫需求评估，它的主要分析方法除工作任务分析之外，还有

系统、客观地确定培训需求叫需求评估，它的主要分析方法除工作任务分析之外，还有（）.AA、组织分析BB、环境分析CC、人员分析DD、小组分析

3、企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基

企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。A产业结构B产业竞争因素C客观环境因素D...

4、影响培训总体计划的客观因素主要有：（）；培训的价值及成本分析。

影响培训总体计划的客观因素主要有：（）；培训的价值及成本分析。AA、组织目标与组织气候BB、组织营运效率CC、技术水平及开发DD、人力资源状况EE、组织优先权

5、（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训

（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计AA、课程BB、课程...

6、西方近代科学的发展，很大程度上建立在对客观对象的分析以及认识手段不断更新的基

西方近代科学的发展，很大程度上建立在对客观对象的分析以及认识手段不断更新的基础之上。中国传统思维方式注重直观判断与综合，强调对客观世界的整体性认识。在对具体对象的细...