领导行为是一种（），是领导者带领下属实现目标的过程。

1、领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动，领导的核心是一种影响力。

领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动，领导的核心是一种影响力。A正确B错误

2、如果一种领导风格容易造成领导和下属的对立情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动大

如果一种领导风格容易造成领导和下属的对立情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动大，则很可能是（）A低结构低关怀型B高结构低关怀型C低结构高关怀型D高结构高关怀型

3、领导应设法创造一种内部环境，以促使下属全力以赴地工作，体现的对领导工作的哪一

领导应设法创造一种内部环境，以促使下属全力以赴地工作，体现的对领导工作的哪一要求？（）A进行合理安排B不断鼓舞下属的士气C注意社会环境对人的影响D以人为本进行管理E适当的激励

4、领导的本质就是带领下属完成本职工作。

领导的本质就是带领下属完成本职工作。A正确B错误

5、领导的定义是广义的，即，领导是一种（）。

领导的定义是广义的，即，领导是一种（）。A权利B影响力C人力D物力

6、领导工作是一种“统领各方”的工作，因此行政领导者应该具有（）。

领导工作是一种“统领各方”的工作，因此行政领导者应该具有（）。A综合能力B创新能力C预见力D推动力