可学答题网 > 问答 > 经济法,会计专科学历,资格考试
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

依照劳动合同法的规定,非试用期内,劳动者预告辞职,需提前以书面形式通知用人单


依照劳动合同法的规定,非试用期内,劳动者预告辞职,需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是( )。

  • A3日
  • B15日
  • C30日
  • D60日
参考答案
参考解析:

预告辞职是指劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

分类:经济法,会计专科学历,资格考试
相关推荐

1、根据规定,劳动者在试用期内,可以解除劳动合同,但必须提前一定期限通知用人单位

根据规定,劳动者在试用期内,可以解除劳动合同,但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是()日。A2B3C4D5

2、依照劳动合同法的规定,非试用期内,劳动者预告辞职,需提前以书面形式通知用人单

依照劳动合同法的规定,非试用期内,劳动者预告辞职,需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是(  )。A3日B15日C30日D60日

3、劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。A三日B五日C七日D十日

4、根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低位劳动合同工资的(),并不得低

根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低位劳动合同工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A60%B75%C80%D90%

5、劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。A十日B十五日C三十日D三日

6、根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的( ),

根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【2014】A60%B75%C80%D90%