公司内部管理工作计划做为总体经营的保障，公司内部管理工作计划也应该细分到年、

1、宣传工作坚持以日常经营管理为中心，按照团结稳定、正面宣传的总体要求，坚持（）

宣传工作坚持以日常经营管理为中心，按照团结稳定、正面宣传的总体要求，坚持（）、规范运作的原则A围绕中心B突出重点C超前策划D虚假宣传

2、人力资源管理工作计划做为总体经营的关键，人力资源管理工作计划也应该细分到年、

人力资源管理工作计划做为总体经营的关键，人力资源管理工作计划也应该细分到年、季度或月度，甚至是周或日，它应该包括。

3、“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为（）

“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为（）一次，基准值为以94分为基准，按每降低1分按0.5%的比例扣除（）的基本代维费用。

4、营销工作计划做为总体经营的龙头，营销工作计划应该细分到年、季度或月度，甚至是

营销工作计划做为总体经营的龙头，营销工作计划应该细分到年、季度或月度，甚至是周或日，它应该包括。

5、集团公司HSE管理体系建设推进计划的总体思路是紧紧围绕集团公司（）战略，认真

集团公司HSE管理体系建设推进计划的总体思路是紧紧围绕集团公司（）战略，认真总结集团公司推进HSE管理体系的经验和成功做法，学习、借鉴国外石油公司先进管理方法，结合实际，...

6、部门战略是在总体战略的指导下，经营管理某一个战略经营单位的战略计划，是组织与

部门战略是在总体战略的指导下，经营管理某一个战略经营单位的战略计划，是组织与企业总体战略之下的子战略，为组织与企业的（）服务。A个体目标B整体目标C部门目标D政府目标