选择标杆职位可以参考的标准有()。
- A职位的代表性
- B职位的关键程度
- C职位内容变化的频率和程度
- D职位的工作内容
- E职位任职者的绩效
选择标杆职位可以参考的标准有()。
本题考查工作分析实施技巧的相关内容。选择标杆职位可以参考的标准有:职位的代表性、职位的关键程度、职位的内容变化的频率和程度以及职位任职者的绩效。参见教材P72
1、设定KPI指标和指标值时,一般不会选取( )作为参考标杆。
设定KPI指标和指标值时,一般不会选取( )作为参考标杆。A国内收益最高企业B居于国内领先地位的最优企业C本行业领先的企业D居于世界领先地位的顶尖企业
2、设定KPI指标和指标值时,一般不会选取( )作为参考标杆。
设定KPI指标和指标值时,一般不会选取( )作为参考标杆。A国内收益最高的企业B居于国内领先地位的优秀企业C本行业领先的企业D居于世界领先地位的顶尖企业
全站仪量取参考方向时,应尽量瞄准标杆的()部。A顶B底C中
4、在这个案例中,各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考(
在这个案例中,各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考( ) 标准。 回答问问题z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并...
选择和提供玩具和游戏材料的基本参考标准有()。A具有教育性B符合儿童的身心发展水平C符合艺术要,具有多样化的新颖性求D符合卫生和安全要求且经济适用
选择标杆职位可以参考的标准包括()A职位的代表性B职位的关键程度C职位内容变化的频率D职位任职者的绩效E职位的特殊性