以下人员中，（）的供给相对容易预测。

1、以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。

以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。A生产函数模型法B经验推断法C人力资源信息库D定员分析法发E管理人员接替模型

2、适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。

适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。A转换比率分析法B管理人员接续计划法C马尔可夫模型法D人员核查法

3、企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。

企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。AA、技职校毕业生BB、复员转业人员CC、城镇失业人员DD、大中院校应届毕业生

4、下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是

下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。A转换比率分析法B人员核查法C马尔可夫模型法D管理人员接续计划法

5、关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是()。

关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是()。A它依据的是组织过去的人员变动比率B它揭示的是组织人员的潜在变动情况C它是一种静态的人员预测方法D它的核心是人员...

6、SPIN销售法中，由于（）相对容易，营销人员很容易犯一个错误，就是现状问题问

SPIN销售法中，由于（）相对容易，营销人员很容易犯一个错误，就是现状问题问得太多，使客户产生一种反感和抵触情绪。A暗示性询问B状况性询问C问题性询问D需求确认性询问