小企业选聘人才常用的渠道有（）。

1、内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道

内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A岗位轮换B校园招聘C招聘广告D委托猎头公司

2、小企业选聘人才时最常使用的一种工具是（）。

小企业选聘人才时最常使用的一种工具是（）。A能力测试B工作情景模拟C面试D品行鉴定

3、企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）

企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）A猎头公司B职业介绍机构C校园招募D人才招聘会

4、小企业选聘人才的首要原则是（）。

小企业选聘人才的首要原则是（）。A内部优先B知人善任C择岗定人D德才兼备

5、下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。AA.人才招聘会BB.员工内部保荐CC.刊登招聘广告DD.委托猎头公司

6、假如某企业销售部要选聘一名高级主管，它应采用内源渠道还是外援渠道？为什么？

假如某企业销售部要选聘一名高级主管，它应采用内源渠道还是外援渠道？为什么？