有效的绩效薪资计划应具备的特点有（ ）。
- A绩效与薪酬有比较直接的联系
- B薪酬本身的价值受到员工的重视
- C有基本的最低工资
- D让员工参与计划的制订和实施
- E有规范的、科学的发放方法和程序
问题
有效的绩效薪资计划应具备的特点有（ ）。
参考解析：
有效的绩效薪资计划应具备的特点有：①确保努力程度与绩效、绩效与薪酬有比较直接的联系；②薪酬本身的价值受到员工的重视；③有规范的、科学的发放方法和程序；④确立可接受的、有效的考核标准；⑤员工对考核标准和实施有信心；⑥整个计划易于理解和计算；⑦有基本的最低工资；⑧提供及时的、明确的绩效反馈；⑨让员工参与计划的制订和实施。
分类：人力资源,资格考试