在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括（）。

参考答案

参考解析：

学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有以下三种：①工作满意度的因素模型；②工作满意度的差异模型；③工作满意度的均衡水平模型。

分类：初级人力资源管理综合练习题库,初级人力资源管理题库

下列影响工作满意度的因素中属于工作本身因素有（）。A目标达成B组织管理C福利D挑战性

在（）下，提出了比较有影响的ABC理论。A危机介入治疗模式B理性情绪治疗模式C认知行为治疗模式D结构式家庭治疗模式

与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（）A角色模糊B角色退出C角色重要性D角色冲突E角色超载

影响工作满意度的因素有哪些？

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。A情境因素B激励因素C群体因素D领导因素

在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括（）A因素模型B差异模型C均衡水平模型D影响模型E同质模型

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