在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,( )是新员工获取企业信息的基本来源。
- A企业简介
- B企业宣讲
- C员工手册
- D电视广告
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,( )是新员工获取企业信息的基本来源。
岗前培训中的一项重要材料就是专门为员工定制的员工手册。在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,员工手册是新员工获取企业信息的基本来源。员工手册应当包括哪些内容,并无定规,编排亦无固定模式。
1、通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多
通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是()。A大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会B大企业内部的生...
在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径不包括()。AA、不可以凌驾于新员工之上BB、不用安排时间与员工谈话CC、不忽视看上去无关紧要的问题DD、清楚告诉员工工作遇到困难...
3、企业应为员工配备符合要求的()不得在没有防护用品的情况下安排员工在超标场所工
企业应为员工配备符合要求的()不得在没有防护用品的情况下安排员工在超标场所工作。
在哪几种情况下,企业可以辞退员工?()。A员工因工负伤,并丧失劳动能力B患病或负伤,在规定的医疗期内C员工在季期、月期、哺乳期D非工负伤,没有丧失劳动能力
5、企业资金紧张,短期内无法缓解,暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下,为
企业资金紧张,短期内无法缓解,暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下,为实现企业的长远发展,最适宜选择的人力资源开发战略是()A引进人才开发战略B借用人才战略C招聘...
6、员工对企业和管理者没有不满意的情况,等于是说员工已经满意。
员工对企业和管理者没有不满意的情况,等于是说员工已经满意。A正确B错误