如何减少群体冲突和偏见？

1、以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。

以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。A正确B错误

2、简述偏见产生的原因及减少偏见的方法。

简述偏见产生的原因及减少偏见的方法。

3、哪些因素可以减少或消除偏见（）。

哪些因素可以减少或消除偏见（）。A社会化B受教育水平C直接接触D自我检控

4、简述运用广告手段减少和受传者偏见的方法。

简述运用广告手段减少和受传者偏见的方法。

5、个体行为的特征包括群体规范、角色、团队建设、领导和冲突等课题。（）

个体行为的特征包括群体规范、角色、团队建设、领导和冲突等课题。（）A正确B错误

6、有效的群体如何成功解决冲突问题：

有效的群体如何成功解决冲突问题：